阳春三月，突如其来的疫情打乱了原本正常的生活节奏。面对严峻的防疫形势，加之，今年毕业生规模、增量创新高所带来的就业工作压力的双重影响。为了最大限度降低疫情对2022届毕业生就业工作的影响，黎明职业大学创新创业学院认真贯彻落实学校党委决策部署，围绕做好“稳就业”、“促就业”的中心任务，依托“一点四线”工作法，积极谋划、快速反应，制订疫情防控期间毕业生就业工作应对方案，多措并举，形成合力，努力提升疫情期间就业指导和服务质量，助力应届毕业生实现充分且高质量就业。
就业指导不下线
根据当前形势创新就业指导模式，以云授课、网上答疑、共享学习资源等方式，大力开展非接触就业指导服务。依托云授课将就业形势与政策解读、疫情形势下的求职准备、远程面试注意事项等知识传授给毕业生，帮助其掌握求职技能，了解职业动态。通过热线咨询、网络交流等形式帮助有求职困惑的毕业生立足自身实际、发挥优势潜力、找准缺点不足、合理调整预期，顺利就业。借助教育部学生服务与素质发展中心网络资源，共享就业指导网络课程，及时汇总发布高校毕业生就业政策汇编与就业网站等信息，供毕业生在线学习和查阅，努力提供更加优质的就业指导服务。
就业指导教师云授课
就业资讯不断线
疫情防控期间，通过学校就业指导中心网站、黎大就业创业指导中心微信公众号、毕业班辅导员微信群、2022届就业信息员共享群等平台向毕业生有针对性地推荐岗位，全力促成用人单位与毕业生在网络上进行良性互动和双向选择。此外，积极配合学校校企合作办，主动走进园区、走进行业、走进企业，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接，寻求与优质企业的校企合作，努力为毕业生争取更多就业资源和就业机会。
黎大就业网
就业帮扶不掉线
疫情期间，加大对少数民族、贫困家庭、就业困难等特殊群体毕业生的帮扶力度，细化帮扶举措，确保就业帮扶不掉线、不降档，通过建立帮扶台账，根据帮扶群体毕业生的个人特点和专业特长，实施一生一策，动态帮扶。依托学校专职、兼职心理咨询师、辅导员、班主任来开展定期交流、回访，及时疏导疫情对毕业生就业择业带来的负面情绪影响和压力，帮助缓解思想压力和紧张情绪，调整好求职心态。利用学校继续教育学院丰富的培训资源，为毕业生免费提供求职技能专项培训，同等条件下优先推荐就业岗位，努力确保特殊群体毕业生实现充分就业。
出台特殊群体毕业生就业帮扶文件
就业服务不离线
疫情期间，为了最大程度减少面对面办理就业手续环节，支持以快递、传真、网络方式收集毕业生就业材料，办理就业推荐表申领、就业协议书、报到证签章等相关手续。对确已落实就业单位但暂不能提供就业材料原件的，将毕业生本人亲笔签名的承诺书及相关材料清晰可辨识的电子版作为就业佐证材料，待疫情解除后及时指导毕业生交回原件，努力为毕业生就业创造更多便利和保障。此外，依托福建省毕业生就业创业公共服务平台、中国海峡人才网、大泉州人才网等主流媒介开展云招聘、云宣讲等活动，为毕业生提供更多优质的求职岗位资源。
