为提高学校中层干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力，让学校在接下来的一年实现新名校发展的第二次飞跃，调动行政人员工作积极性，凝聚团队向心力，培养新行政骨干的行政执行力和管理能力。8月20日上午，立贤小学全体行政干部在朱春明校长的带领下，开展暑期行政培训活动。

本次培训分为三个部分，首先陈泱校务委员带领所有行政回顾立贤发展的15年办学历程，经历了三年创业、三年拓展、三年课程建设、三年团队建设、三年跨学科建设。在接下来的三年课堂与作业改革中更加强调行政干部所应该具备的素质和能力，包括教学能力、超强的执行力、人际交往能力、团队领导力、健康的个性心理品质等。

作为行政人员，还有一些时刻会使我们成长得更快，比如一些突发情况，一些行政事务等。这个时候，我们应该如何应对呢？第二环节主要以互动案例式培训为主，面对5组不同情景的案例，行政干部进行头脑风暴并剖析案例，阐述观点，表达交流，在交流中提升发现问题，解决问题的能力，增强行政能力综合素养。案例交流过程中四位校级领导将作为评委，根据各位行政的临场发挥给大家打分，提出改进意见，每位行政人员都参与了讨论，收获满满。

第三环节朱春明校长对本次培训进行点评总结，肯定了本次培训的意义和创新之处，并对行政干部提出了本学期的要求。朱校长通过案例分享的方式，再次勉励全体行政多读书、多实践、多和高人学习、多思考，不断提高自己的认知格局，增强自己的行政能力。他剖析人与人之间的不同，很大程度在于价值观与认知不同。行政人员要树立正确的价值观，学会和同事沟通合作、学会和学生相处，鼓励全体行政选择真善美育人的价值观。



本次培训给全体中层行政干部上了生动的一课。通过学习培训，行政干部们吸收了崭新的管理理念，丰富了先进的管理经验，也让大家期待今后更多的行政培训机会。大家表示，将努力做到知行合一，凝心聚力，不断提升执行力，为立贤小学的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力，发挥自己的一份热。

撰写：孙 海
审核：朱春明
推送：王安澜