目前我国人口老龄化持续加剧，同时，我国人口平均预期寿命在不断延长，人均受教育水平在逐步提高，健康状况受科技进步影响而稳步改善。在这样的大背景下，宁波财经学院学子自成一队，走到社会一线，用专业眼光聚焦低龄老人就业问题，广泛收集数据，倾听群众意见，深入讨论对策，形成了一份内容详实的调研报告，为宁波低龄老人再就业建设贡献青春力量。
实地调研 深度挖掘“就业”需求
对于人口大国来说，“低龄老人再就业”生活中的热门话题，也是我们10名“甬越助老卫士”关心的问题。国家提出“实施积极应对人口老龄化战略”，那么低龄老人是否改变就业意向？低龄老人再就业是否手社会环境影响？带着很多的疑问，宁财学子组成一支队伍，围绕宁波地区，开启了为期5个月的调研活动。“前期实地考察、与社区沟通、意向的确定，到问卷发放，数据分析、最后得出结论。”“甬越助老团”的负责人邓舒心表示，低龄老人再就业是一个大工程，从个体情况到社会风气以及政策引领无一不影响低龄老人的再就业意愿。如何去井然有序并且高效地开展工作，是社会多方关注的焦点。
团队通过走访宁波低龄老人、社区负责人、老年协会等，从自身“关注”、社会“守护”、政府“保障”三个方面提出针对性建议来帮助低龄老人实现再就业：在自身“关注”中，可以转变自身再就业观、提高自身专业技能水平等各种途径来充实低龄老人自身；在社会“守护”中，我们既要改变社会对低龄老年人再就业的歧视，也要加强关注低龄老人的身心健康；在政府“保障”中，通过拓宽就业渠道、发展职业教育、完善法律政策来保障低龄老人的就职渠道，助力老年人实现价值、创造价值。团队通过调研形成报告，为政府、社区、群众三方提供了三合一的合理化建议。
扎根一线 “多元”探索实施路径
宁波市百丈街道潜龙社区，白鹤街道丹顶鹤社区为低龄老人再就业出台多项措施，向我们展现了“为民服务”的方方面面，不断推进“老年友好型社会”。于是，我们将这两个社区列为此次调研中的典型社区，具有先进性和参考性。团队成员竺珺楠表示社区负责人对这个话题也很感兴趣，非常感谢他们与我们配合，给我们团队提供有效的帮助。团队成员们进入潜龙社区的老年共享客厅，与正在干手工活的阿婆们聊天。在访谈中我们得知，阿婆们对现有退休保障制度比较满意，就是觉得退休生活比较乏味，于是通过做手工打发时间。
在潜龙社区，我们采访了一位年过八十的老爷爷，他表示他的退休生活，“只退不休”，创办老年大学、担任退休党支部书记、为加强党建工作，一手创办起《潜龙党建通讯》。对张荣成老先生来说，为社会、国家发挥老年人的余热，对自己来说是无限光荣。
自建“体系”分析低龄老人就业现状
低龄老人再就业意愿的影响因素不是简单的“是”与“否”，而需要真实、有效的数据支撑和严谨、专业的数据分析。“前前后后修改了三个月，用不同的方法不断地分析数据、修正结果、分析结论。”负责人一次次强调自建“体系”的重要性。团队凭借着对研究方法的熟练掌握，构建起“个人因素”、“家庭关系”、“经济状态”、“社会保障”4个一级指标以及下属12个二级指标的影响因素体系。根据自建体系分析之后，我们发现个人观念、社会认同、政府赋能都在一定程度上影响着低龄老人再就业。团队成员陈紫芊说：“作为时代新青年，我们要发挥独有的技能与智慧，运用自己所学的知识为国家发展建言献策。”
莫道桑榆晚，为霞尚满天。宁波的青年大学生奋发青春力量，为建设“老有所为、老年友好型社会”贡献自己的青春力量。
（宁波财经学院 陈紫芊）
