在平凡的工作岗位上，有这样一群人，似暖阳，照亮了童稚的心灵；似春雨，浇灌着幼苗的憧憬；她们青春活力，阳光快乐，把最好的爱，无私奉献给一群又一群可爱的孩子们。

她们就是——山东省青岛西海岸新区灵山卫中心幼儿园的大班教师团队！

一、学习培训，助推专业成长

百年大计，教育为本，教育大计师为本。教师专业性素质的提高是教育工作顺利开展的保证。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。每次的培训、学习都是一个成长的过程，都是一次提升，更是一次引领，努力让教师们变得更优秀，从而给予孩子最好的教育、最好的爱。

灵山卫中心幼儿园大班教师们不忘初心，认真走好脚下的每一步路，以积极的心态进行每一次的培训学习，提升自身素质，助推教师专业成长。



二、以研促教，因教而美

“一个人可以走得很快，一群人才能走得很远”。教师专业化发展，离不开集体的共研、共思、共讨。每一次教研活动都记录着教师专业的成长，是教师前进的一个足迹；是大家交流思考碰撞出的一束火花；也是教师的一次自我升华。

灵山卫中心幼儿园大班教师们不断开展教研活动，在教研中收获，在反思中成长，教研活动的有效开展定将全面推动教师专业化成长进程，灵山卫中心幼儿园大班教师们坚持研幼儿所需，解教师所惑，进一步提升教育教学质量。



三、家园共育，幼小衔接

1.家园合作

为进一步凝聚教育合力，增进幼儿园、教师、家长之间的联系与沟通，灵山卫中心幼儿园大班教师会定期开展家长会、家访等家园共育工作，让家长更好地了解孩子在幼儿园的学习、生活情况，切实解决家长在实际教育中的困惑，达到家园共育目的。





2.幼小衔接





“幼小衔接”一直是大班阶段的重点工作，需要大班教师的专业性和家长的密切配合。灵山卫中心幼儿园大班教师们深入学习、教研幼小衔接相关知识，在幼儿园中为幼儿创造合适的环境。同时开展家长会、家长培训等工作，针对家庭教育提出了具体切实可行的策略，帮助家长们缓解幼小衔接教育的焦虑，为家长们的育儿困惑指点迷津。