千红万紫安排著，只待新雷第一声。洋溢着新春的喜悦，保师附校通过线上线下的方式开了新学期的征程。全体行政人员、党员、年级主任、学科主任、教研组长在金莲会堂集中参会，其他老师线上听会，同绘新学期美好愿景。保师附校党委书记孙宁同志主持发言，围绕“新颜值、新赛道、新场景”三个关键词阐述了附校新学期发展目标。

孙宁书记从国家、省、市教育发展目标进行了宏观的展望，从“世界眼光”和“历史眼光”找发展定位，确定学校要争创全国一流的高品质未来学校，要打造实现中国式现代化“8＋5＋N”保师附校系列场景，要服务于品质生活之城建设和共同富裕的教育现代化，与会老师备受鼓舞。

然后，孙宁书记围绕学习贯彻宣传落实“二十大”精神的工作主线，重点讲述了“有韧性的现代治理新场景”。从着力夯实党组织领导的校长负责制入手，具体谋划了党建创新、干部管理、信息宣传、资源协同、平安校园五个方面工作。  要全面确保党组织“把方向、管大局；作决策、保落实；抓班子、带队伍”的领导作用，切实抓好“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争”七大工作领域，推动学校党建工作与教育教学、德育、宣传、安全和思想政治工作深度融合。

    要实现学校的高品质发展关键看干部素养水平。孙宁书记着重提出了中层干部面临四大挑战，存在的四大症状，从问题出发号召附校全体干部要拥有强大的内动力、内生力和内定力，要有“吃苦”的决心，有克服好高骛远的贪心，有面对失败的平常心，要转变立场、打开格局、放大视野 、抬升高度、锤炼能力，力争做有韧性的干部。孙书记的讲话直指学校干部管理问题内在，直击与会干部内心，获得了所有老师的心灵共鸣，激活中层干部领导力，树立附校干部不畏惧、不回避，时刻保持昂扬向上、发愤图强、勇于迎接挑战的精神追求。
 “星光不问赶路人，时光不负有心人。”面对新的挑战，附校人也将用开放包容的胸怀和开拓创新的精神书写新奋斗，构建附校未来高品质发展新场景。