近日，区职教中心举行深化提升作风建设专项行动启动会议，深入落实教体党字【2023】6号文件关于组织开展“红领活教育 勤廉助师魂”活动的精神，牢固树立“实干实效”的价值导向，落实“铸魂”“夯基”“扬帆”“攻坚”“亮剑”五大行动，以优良作风促进广大党员干部和全体教职工的形象整体提升，不断提高社会对职业教育的获得感满意度。
全员育人，结对帮扶。学校要求每位教师结对1—2位学生，建立档案，定期进行家校联系，每周开展谈话，点对点、面对面进行帮  扶。在启动会议上，每位教师都拿到一本《全员育人结对活动记录本》， 这上面将记录学生点点滴滴的进步和老师持续不断地的努力付出。
狠抓质量，提速发展。在启动仪式上，教学一线聚焦高效能备战“三大赛”、高标准建设浙江省信息化试点、高质量完成2023年升学任务、扎实推进教学常规、求实做好师生“双创”、稳健推进校级名师工作室等深关学校高质量发展的关键“穴位”，系统规划，层层落实责任，突出高质量发展的核心要义。

注重细节，提升素养。在启动会议上，校党委号召全体教职员工注重“盘中餐”“室内灯”“校园车”等生活细节，从身边小事做起，在细微之处不断提升、彰显人民教师的高尚职业素养。
重要问题，严防紧盯。校党委针对“酒驾问题”“师德失范”“劳动纪律”“文明卫生安全”等关切教体系统形象、教师切身利益的重要事项，再次向全体教职员工传达相关文件要求。同时，校党委号召全体教职员工不仅要做到自查自省，还向家人、身边的朋友多多宣传，为营造风情气正、文明和谐的青春之城贡献力量、发挥动能。
红领活教育，勤廉铸师魂。唯有高擎鲜明红色旗帜，才能更好完成为国育才的重任；唯有抓住教育鲜活的本质，才能更好地实现教育高质量发展；唯有固守清廉、勤奋敢为，才能为学校发展、上虞教育、青春之城建设贡献更多职教力量。上虞职教中心将乘着“作风建设专项行动启动仪式”的东风，持续深入细致推进文化治校，秉持“守正创新、以质图强”的发展方略，以提升质量为中心，以推进“5一”“6深入”工作为抓手，全面推进“中心工作提质增速年”“难点工作突破创新年”“常规工作稳健夯实年”建设。