近日，暑期三下乡社会实践昆明专项活动的十支重点团队之一，东南大学“彩云东南飞”暑期社会实践小队在云南省昆明市通过线上线下相结合的形式，开展了一系列“三下乡”实践调研活动。来自东南大学、中山大学青年大学生深入晋宁区、东川区下辖乡村进行深入地考察和学习，与当地百姓、基层组织和乡村杰出人才开展特定主题的沟通交流，结合两区实际问题和云南红河州乡村建设积累的优秀经验，探索当前情况下破解乡村人才振兴所面临的难题的可行方法。

图为实践队员们听晋宁区当地农业科技带头人介绍当地情况

感受山村新貌 聚焦一线问题

活动期间，社会实践小队在晋宁区的乡村转型发展试验点——二街镇鲁黑村开展了线下走访调研活动。

据介绍，近年来鲁黑村团委通过打造“鲁黑青年人才信息库”、成立乡村治理“化解团”、加强青年志愿者队伍建设、整合村民零散资源等“强筋壮骨”行动，在乡村人才建设方面取得了初步成效。

走访结束后，团队成员龚兴润同村口亭子里乘凉的几位老人拉起了家常。其中一位老人高兴地说道:“随着村里环境的改善,观光的游人逐渐多了起来,不少外出务工的村民也陆续回乡创业,村民们的生活质量也有了显著提高。”

图为实践队员进行实地走访

线上同时发力，问卷集思广益

与此同时，另一小组的行动也随之展开。8月9日，线上调研小组在东南大学九龙湖校区的梅园食堂附近开展了问卷调研，在合理保持疫情防控安全距离的基础上，向附近师生们发放了相关问卷，收集他们对于乡村人才振兴问题相关的看法。师生们对此反响热烈，部分师生还向调研小队提出了宝贵的建议。

当被同学们问道为什么选择这个课题进行调研时，团队成员之一杨硕答道：“助力乡村振兴是当代青年义不容辞的责任。针对当前昆明地区乡村振兴战略实施过程中所面临的的人才困局，心系家乡发展的我们希望通过‘返乡+调研’的方式，为当地破解难题贡献出我们的力量。”

图为实践队员在进行问卷调研

梳理需求导向 探索破题办法

据了解，近年来东川区大学生创业园区、东川区电子商务公共服务中心相继挂牌建立。为了改善群众就业问题,当地政府每年都推进以群众需求为导向的技能培训，至今累计培训了数千人次，在培养本土人才方面取得了不错的成效。

活动结束后，东南大学“彩云东南飞”社会实践小队向昆明市团委反馈了一系列问题，并结合东西部的实际情况，充分发挥“东大智慧”，探索出构建以本地人才为基础的一套内生机制, 自下而上增加人才结构多样性，提高本地人才的归属感与返乡人才的认同感，进而促使以晋宁鲁黑村、东川地区为代表的村落在发展过程中更具灵活性、复杂性，走好乡村人才振兴路。

图为采访结束后当地相关部门负责人和实践队员合影留念